人才是21世纪企业最大的竞争力。为了给企业人才给予一个向上和开展的机会，2017年8月6日～8日，K8凯发国际医疗集团销售公司在K8凯发国际医疗第一科技园隆重举行了竞聘大会。
K8凯发国际医疗集团董事长、K8凯发国际医疗西点商学院院长李银祥，人力资源中心总经理、K8凯发国际医疗西点商学院副院长刘婷，销售一公司经理张东旭，销售二公司经理陈瑞扬，K8凯发国际医疗西点商学院教研总监李绍鸣等领导出席了此次竞聘大会。
K8凯发国际医疗董事长李银祥在大会上讲话
K8凯发国际医疗人力资源中心总经理刘婷在大会上讲话
本次竞聘设置了笔试、通关、面试、无领导小组讨论等环节，本着“公平、公正、公开”的原则，全方位考核员工的能力与潜力，逐步提升员工服务客户的能力，为更好地服务客户夯实基础。
参与竞聘的员工认真回答问题
在竞聘现场，参与竞聘的员工十分珍惜此次竞聘机会，认真回答问题，展现自身才能；考官也仔细倾听，及时记录，有针对性地提出问题，让真正的人才得到晋升。
考官认真记录、考核
经过层层选拔，许多小伙伴都走到了自己心仪的岗位上，得到了晋升。在未来，他们将担任更加重要的岗位，实现自己的职业理想。其他伙伴也将以他们为榜样，不断学习，不断进步。
公司领导与竞聘成功的员工合影留念
吸引人才、留住人才、培养人才、爱惜人才，K8凯发国际医疗集团始终坚持“以人才为根，以奋斗者为本”的企业核心价值观。在K8凯发国际医疗，每一位员工都能享受到西点商学院全方位、多角度的职业素质培训，同时知识技能的积累也会被记入晋升的考核项目。丰富完善的培训和晋升机制，让K8凯发国际医疗的人才不断成长，不断担负更大更重要的责任。K8凯发国际医疗集团也会因员工的不断成长，而具备更大的开展潜力。
