文章来源: 发布时间:2015-11-19 点击:954次
10月19日,公司根据未来开展形势和现阶段工作需要,决定对各车间技术员岗位及部分专业技术职务实行公开竞聘。 本次竞聘本着平等、公正的原则,对各车间现有技术员进行统一解聘,公开竞聘;公司对所有符合条件的竞聘者一视同仁,公开岗位的数量、基本条件和竞聘办法,并接受员工的监督。竞聘分技术员岗位和技术员职务两大类。竞聘采取理论考试和现场打分相结合的方式,每位竞聘者满分为100分,其中理论知识考试占40%,现场打分占60%。理论知识考试由行政人力资源部负责出题和判分。现场打分由竞聘者介绍自己的工作计划,由公司领导、专业组及员工代表现场打分,公司根据得分高低择优聘用。 公司顺利获得“专业技术职务公开竞聘”活动,在技术人员中又一次掀起了竞聘的热潮,大大提高了员工学习的持续性。 |
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