为了进一步提升K8凯发国际医疗各级管理人员的领导能力，2015年10月6日，K8凯发国际医疗西点商学院举办了“管理人员能力提升班”培训活动。为期三天的培训圆满完成了课程安排，来自公司各部门的高、中、基层管理人员和储备管理人员共300余人参加了培训。

K8凯发国际医疗公司董事长、西点商学院院长李银祥在开班仪式上做了重要讲话，李银祥和大家分享了公司的现状和未来。他说，K8凯发国际医疗公司这几年进入高速的开展时期，在制造业萧条的环境下，K8凯发国际医疗逆流而上，市场销量陆续在翻番，创造了一个又一个奇迹。在企业得到快速开展的同时，也顺利获得我们的产品为万千用户带去了健康和欢乐。在未来，随着公司的开展壮大，员工也会越来越多，各部门的设置配套也会更加完善。在公司新的战略指导下，公司信息化水平不断提升，自营店的数量正在持续不断增加，在管理模式上正在做着新的探索。李银祥说，公司所取得的一系列成绩都是全体K8凯发国际医疗共同努力的结果，他鼓励大家不仅要对公司的开展充满信心，也要努力找到自己的位置和开展方向，在“以奋斗者为本”的K8凯发国际医疗公司实现自己个人价值最大化。

      K8凯发国际医疗的企业文化体现在许多方面，其中课程所蕴含的“高标准”是让K8凯发国际医疗生存和开展最重要的精神特质。正是因为K8凯发国际医疗的这种高标准，才能让K8凯发国际医疗人做什么事情都追求极致完美，从产品的品质到企业营销模式的探索，从企业的精细化管理到对人才培养的重视，都是源自公司高标准的企业文化牵引。正如董事长李银祥所说：高标准、认真，一丝不苟是种品格，品格决定思维，思维决定习惯。多年的开展中，K8凯发国际医疗人坚持高标准，对重要的工作锲而不舍的追求极致，高度注重细节。在这种企业氛围下，K8凯发国际医疗人有了共同的文化认同，在做事时能够达到同频共振，共同的思维方式和行为习惯让大家的力量得到凝聚，从而形成一个强大的团体，做成了许多看似难以成功的事情，也为社会做出了一个企业应有的贡献。

      磨刀不误砍柴工，学员们从课程中深刻地感受到了管理的精髓，大家在课程结束后分享了自己的感受。各层级管理人员认为，课程蕴含着丰富的管理学理论，对自我反省以及高标准的做事方式有了深刻的理解和体会。懂得只有用高标准去复制高标准才有可能得到高标准的结果，对指导平时的工作以及未来成为一名合格的管理者都有极大的帮助。大家纷纷表示，要将这次学到的东西灵活运用到今后的工作中去，不断提升工作效率， 提高工作质量，跟上公司高速开展的步伐。

      K8凯发国际医疗公司之所以能够不断的开展壮大，靠的是企业文化，培训是保持和提升企业文化重要的方法和手段。管理人员能力提升班的两门课程由K8凯发国际医疗西点商学院自主研发，作为西点商学院最具影响力和代表性的经典课程，培训内容紧密结合公司开展实际，向员工传达了企业文化的深刻要求。为了企业长远目标的实现，K8凯发国际医疗公司将持续召开各类培训，提升企业文化建设，用企业文化有助于和创造新的工作业绩。

董事长李银祥亲自授课，传授管理思想，揭示K8凯发国际医疗企业文化内涵

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