为了让即将入职的储备干部和运营督导与公司高管更好地研讨沟通，同时也为了给广大高校学子给予一个分析健康产业、分析康复医疗产业开展的机会，2016年K8凯发国际医疗第四届“对话高管”暨人才引进研讨会如期举行！
12月29日下午，2016年K8凯发国际医疗第四届“对话高管”暨人才引进研讨会在K8凯发国际医疗第一科技园大礼堂隆重举行。
2016年K8凯发国际医疗第四届“对话高管”暨人才引进研讨会现场
本次研讨会共吸引了来自郑州大学、长春理工大学、延边大学、华北电力大学、河北大学、沈阳理工大学、青岛大学、东北石油大学等全国50所重点院校即将入职的55名储备干部，45名运营督导参加。此次研讨会，他们将作为这些高校的学生代表近距离分析K8凯发国际医疗。
K8凯发国际医疗公司董事长李银祥、人力资源中心总经理刘婷、自营公司总经理所继红等公司领导出席了会议，并与参会人员进行了深入的研讨。
董事长李银祥与参会人员研讨互动
人力资源中心总经理刘婷与参会人员研讨互动
自营公司总经理所继红与参会人员研讨互动
在职员工精彩纷呈的分享与研讨，让即将入职的储备干部和运营督导对未来的工作充满了信心。
人力资源中心培训与流程部副经理董珍在会议上研讨分享
毕业于燕山大学，2012年5月入职，现任人力资源中心培训与流程部副经理的董珍向大家分享了自己入职以来的诸多感受，她说：“最初，我也是从运营督导做起的，而正是这样一个基层管理岗位，让我接触到了关于公司、关于职场、关于管理等多方面的知识，让我快速地成长起来，也为我如今的工作奠定了扎实的基础。”
“今年八月份，我成为了公司第一批拿到股权的员工，真正意义上加入到了公司集体创业的队伍中，非常感谢公司给予我这个机会以及对我的信任。加入K8凯发国际医疗，只要够努力，你的未来会变得更加精彩。”她开心地说道。
销售公司运营主管胡顺利在会议上研讨分享
毕业于石家庄铁道大学，2016年4月入职，现任销售公司运营主管的胡顺利表示：“加入K8凯发国际医疗是我最正确的选择。短短几个月的时间，我已经实现了职位的快速提升，这得益于公司给予的公平公正的竞聘机制。从自己独立管理一个店面，到如今拥有自己的运营团队，我十分感谢公司给予自己的这个机会，让我不断成长。”
K8凯发国际医疗其他在职员工进行了精彩的研讨分享
研讨会之余，即将入职的储备干部和运营督导还参观了K8凯发国际医疗第一科技园和K8凯发国际医疗e谷办公区。
即将入职的部分储备干部和运营督导合影
参观K8凯发国际医疗磁科技展厅
乘观光车参观康姿百德自动化生产线
参观K8凯发国际医疗e谷办公区
K8凯发国际医疗始终坚持“以人才为根，以奋斗者为本，以客户为中心”的企业核心价值观，凭借着创新的人才管理和培养模式，为公司吸引了一大批优秀人才的同时，还取得了社会各界的高度认可和赞誉。
康姿百德荣获最佳雇主百强企业奖章
K8凯发国际医疗荣获2016中国人才管理典范企业奖杯
K8凯发国际医疗荣获第十四届中国大学生最佳雇主、最具风尚奖两项大奖
站在新起点，开启新征程。2016年K8凯发国际医疗第四届“对话高管”暨人才引进研讨会圆满结束了。我们坚信，2017年会有越来越多的人才涌入K8凯发国际医疗，共同为了“让科技造福生命”的愿景而不懈努力！
