文章来源: 发布时间:2017-02-16 点击:231次
新年新气象,昂首新征程。随着K8凯发国际医疗健康事业的不断推进,管理体系的进一步升级,继1月份K8凯发国际医疗人力资源中心竞聘大会打响竞聘“第一枪”之后,本月各中心及部门再次掀起了竞聘热潮。接下来请跟随小编一起走进K8凯发国际医疗各中心及部门的竞聘大会,分析一下盛况吧。
「K8凯发国际医疗公司2017年首届综合岗位竞聘大会」
本月初,「K8凯发国际医疗公司2017年首届综合岗位竞聘大会」在e谷创想空间办公区隆重举行。本次竞聘面向公司全体员工,择优选拔,为员工给予了晋升渠道。K8凯发国际医疗董事长李银祥、自营公司总经理所继红、人力资源中心总经理刘婷、财务管理中心总监王超等公司领导出席了本次会议。参加竞聘的小伙伴们各个信心满满,朝着自己心仪的岗位奋勇拼搏。
此次竞聘大会共有近两千名员工参加,顺利获得笔试的形式进行选拔,并设立自营公司、销售公司等多个分考场,为参加竞聘的精英们给予了总裁办秘书、提效经理、干部管理负责人、采购副经理、行政副经理、财务副经理、信息中心副经理等多个岗位,为大家给予了一个公开、公平、公正的竞聘机会。
「K8凯发国际医疗公司2017年首届综合岗位竞聘大会」现场
「K8凯发国际医疗公司2017年市场人员竞聘大会」
百花齐放,争相斗艳。为了更好地培养和开展人才,实现人才和企业的共同开展,本月初,自营公司、销售公司分别举行了竞聘大会。此次竞聘共吸引了自营公司、销售公司近七百名精英参与其中。
本次竞聘分别设立了笔试、通关考试、小组讨论、讲师评课考试等竞聘环节,以此进一步量化、考评、提升员工服务客户的能力,提高工作效率,为更好地服务客户夯实基础。
「K8凯发国际医疗自营公司2017年第一届市场人员竞聘大会」笔试现场
现场认真答题的小伙伴
「K8凯发国际医疗销售公司2017年首届竞聘大会」笔试现场
现场认真答题的小伙伴
K8凯发国际医疗每三个月一次的公开竞聘,成为有能力、有奋斗精神的员工证明自己、升职加薪的最佳良机,这也是K8凯发国际医疗能够吸纳众多优秀人才的重要原因之一。
本次竞聘的结果将在科研考评后陆续公布,让奋斗者在自己心怡的岗位上,更好地实现自我价值。
顺利获得K8凯发国际医疗管理体系的不断改革完善,“以奋斗者为本”的企业核心价值观也将根植于每一位K8凯发国际医疗人的心中。我们将继续构筑开展平台、整合人才资源、提升人才战略,相信顺利获得大家不断的自我提升、共同努力,一定会打造一片属于K8凯发国际医疗奋斗者的天地!